华东理工大学艺术瞎想与传媒学院瞎想学专科2025届硕士毕业生尹俊正，当今签约小米科技有限公司，任职AI居品司理。

以下是他诠释的办事故事：

尽早缱绻，高效实习

我有3段居品司理实习履历，包括2段“中厂”和1段“大厂”，秋招时分共送达了至少180家公司的网申，跑了5次双选会，进入了20多家公司的70余次口试，履历过无数次的失败和被远隔，最终成绩了包括国央企、互联网和制造业在内的5家公司的托福示知。

凭据我的自己履历，提议求职准备如下：需积存至少一份高质料实习，即责任践诺或企业具备一定竞争力；尽早送达可转正的暑期实习，同期可同步送达新的高质料日常实习或持续原部门实习以增强竞争力；在暑期实习阶段，重心争取转正契机并同步完善简历；秋招启动后，可能需要边实习边求职，找到我方中意的岗亭。

同期还需扫视3点：第一，若未赢得暑期实习，则需强化日常实习并作念好秋招握久战的准备；第二，厚爱秋招前需确保至少有两份居品司理连络的高质料实习履历；第三，鉴于现时秋招广泛要求提前实习的趋势，暑期实习已经更得当的求职旅途。

指标导向，进步自我

实习是应聘居品司理的必要条目，若是你无法奏凯地找到第一段居品司理实习，可以采选居品运营、名堂司理、GTM（居品操盘手）、居品司理、数据分析、UI/UX等这些岗亭。居品司理基于TOB（面向企业）、TOC（面向破费者）、TOG（面向政府）等维度，有绝酌定的细分赛说念——直播、游戏、短视频、交易化、增长、搜实行、AI、供应链、智能硬件、交互软件、平台系统、动力……

我合计，莫得必要为了刷实习而实习，也莫得必要去和环球比拟谁刷的大厂实习多。在实习经过中，我所以指标为导向的，主要专注于进步既有居品赛说念专科手段壁垒，积存名堂履历。

基于这两个指标，我在每一段实习开动之前齐会创建一个飞书学问库，每周更新行业领会，主要包括团队日常的雷同筹议、岗亭的领会更新、责任手段积存和负责名堂的疑难点等。这些梗概匡助我实时复盘实习中际遇的勤恳和学习到的生手段，增强事业竞争力。

放平心态，决胜秋招

大部分同学在莫得offer的情况下，来到口试的场景中会合计，我方当作求职者，是劣势的那一方，这点是很平日的。关联词，这种情状其实会严重端正我方在口试经过中的不雅点输出和抒发，致使会使我方的情怀变得不自信、不当然。

咱们要慑服我方的口试能力，保握自信的姿态，前期口试奏凯率会低一些，那就以学习和交流为主要观点，其实围绕着岗亭展现我方的修业欲亦然一个亮点。就我我方来说，在同程旅行的终面经过中，我在反问程序聚集问了口试官半个小时的问题，最终奏凯地拿下了这个offer。

当你的口试次数积存到10次掌握，基本濒临下一次口试之前，你只需要回来一下复盘的问题，就能作念到“开箱即用”了。

此外，口试经过中结构化的抒发尽头挫折，它可以体现出你是一个专科能力可以、层次昭彰、逻辑性强的东说念主。我的作念法是把每一个名堂写一个稿子，这是一个看起来很笨但尽头灵验的景观，它可以使你的抒发详略适合、层次昭彰，也会营造出一种尽头有逻辑的嗅觉。

临了思说的是，咱们之中的大多半东说念主会从10月份开动感到内讧、失意、无助，致使失眠，关联词千万慑服这和你的能力的确莫得宠必干系。请保握心态关爱、眼神晴朗，秋招收场了有补录，补录罢了还有春招，契机一直齐会有的。